女性が大活躍「プラチナえるぼし」企業のメリットとは 認定企業「ちばぎん証券」に聞いた

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 政府が進める女性活躍推進活動に企業が積極的な反応を見せている。そのひとつが、女性の活躍状況が優良な企業を厚生労働省が認定する「えるぼし認定」だ。「えるぼし」とは、女性活躍推進法に基づいて企業や社会で働く女性が、キラ星のごとく輝くよう「エール」を込めたネーミング。

 2016年4月から実施している「えるぼし」の認定企業は、2021年10月末時点で全国1478社。認定基準は、①男女別の採用における競争倍率が同程度②女性労働者の平均勤続年数が男性の7割以上③労働時間の合計が月45時間未満④女性管理職が同産業の平均以上⑤多様なキャリアコースの設定など5項目を満たすことが条件。

 そして認定基準を満たした項目数で1段階から最高位の3段階に分かれる。現在3段階は988社、2段階484社、1段階6社が認定企業となっている。

 さらに、昨年6月に「えるぼし認定」3段階の上の特例として、より厳しい基準で創設されたのが「プラチナえるぼし認定」だ。例えば②の平均勤続年数が7割から8割にアップ、管理職比率では同産業の平均以上から平均値の1.5倍に上昇するなど、より厳しい基準値が設定されている。

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