佐藤一磨（拓殖大学政経学部教授）
1月×日 法事のため新幹線での移動中にトイアンナ著「弱者男性1500万人時代」（扶桑社 1012円）を読む。読み進めると、「弱者男性」とは単にモテない人を指すわけではなく、介護していて自由が利かない人、虐待・犯罪被害サバイバー、多重債務者の家族、性的マイノリティー、境界知能、非正規雇用・無職者も含むことを知る。小樽商科大学の池田真介教授の推計によれば、日本には何と1100万～1500万人もの弱者男性がいるらしい。今後、日本ではさらなる高齢化と未婚男性の増加が予測されており、親の介護を担わなければならない未婚男性が増える可能性が高い。これは弱者男性の増加につながるのではないか。
2月×日 YouTubeで東大の近藤絢子先生をお見かけし、遅ればせながら近藤絢子著「就職氷河期世代」（中央公論新社 968円）を読む。読み進めると、①就職氷河期世代といっても1993～98年卒の氷河期前期世代と99～2004年卒の氷河期後期世代に分けると、後期就職氷河期の方が就職や賃金の状況が悪化している②就職氷河期世代の後の10～13年卒のリーマン震災世代でも雇用環境は悪かった③これまで日本では就職時の景気が悪いと、その後の職業人生にもマイナスの影響が大きいと指摘されてきたが、近年ではその影響が消失している、などが書かれてあった。これらの発見はどれも新規性が高く、「さすが東大の先生は研究力が違うぜ……」と打ちひしがれる。
2月×日 最近話題の冨山和彦著「ホワイトカラー消滅」（NHK出版 1133円）を読む。DXなどによる省力化・効率化やAIの普及によって、ホワイトカラーの労働需要が急速に減少する半面、地方を中心としたローカル経済の人手不足がさらに深刻化すると指摘されていた。実家が田舎であるため、この点は実感できる。冨山氏をYouTubeで拝見するとむちゃくちゃ優秀なのが伝わってくる。ただ、「この人が上司だと部下は大変だろうな」と思ってしまった。
